Welfare & People Caring
Dimension fondamentale de notre vision stratégique, l’attention pour les personnes fait partie de notre identité.
Compétences
La recherche, l’étude et le développement des compétences sont des facteurs clés. Nous sommes l’entreprise qui investit le plus dans la formation.
Performance
Nous avons développé un système d’évaluation des résultats et des potentiels de croissance et d’expériences sur le terrain en vue de soutenir les personnes aujourd’hui et demain.
Découvrez les parcours de croissance professionnelle et personnelle conçus pour accompagner nos talents. Commencez ici !
Getting Ready: Nous appliquons une approche agile de sélection des candidats : travail de groupe, entretien portant sur la personnalité et les compétences techniques, en vue de sélectionner le candidat le meilleur !
Nous organisons une semaine de démarrage comprenant formation directe et en ligne, et étude autonome sur des thèmes transversaux.
Les 6 premiers mois d’insertion sont fortement ciblés sur la formation technique, tant théorique que pratique.
Insertion au sein de l’entreprise. Nous élaborons ensemble votre plan de carrière sur 3 ans. Nous appliquons pour commencer le concept de job rotation, qui vous permet de découvrir tous les aspects de nos activités conseil ainsi que vos talents.
Après un parcours incluant différents projets et clients, certifications et formation, vous avez atteint un niveau important. L’heure de votre prochain défi est venue : un Master, une année sabbatique ou un poste à l’étranger !
Tout le monde ne parvient pas à obtenir ces résultats. Responsabilités, avantages et incitations augmentent de concert et de nouveaux défis vous attendent !
Votre profil ne correspond à aucun des postes à pourvoir mais vous pensez malgré cela pouvoir faire la différence?
Demandez un premier entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager.
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